Aseadora

La Organización Plan International es una organización independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas. En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos. Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países.No nos detendremos, hasta lograr la igualdad. PropósitoGarantizar un entorno limpio, ordenado y desinfectado de las instalaciones de Plan Honduras, así como brindar atención de calidad al público interno y externo, apoyo en la logística de los eventos o reuniones y de todas aquellas actividades inherentes al aseo de una organización Responsabilidades generales Gestión de Limpieza:- Asegurar que todas las instalaciones internas, externas y mobiliario de Plan Honduras se encuentren debidamente aseadas, ordenadas y desinfectadas, tomando todas las medidas de limpieza y seguridad adecuadas.- Coordinar el mantenimiento ornamental de las oficinas y asegurar que el mismo se realice en tiempos adecuados.- Abastecer los dispensadores de productos de limpieza en cocina y baños. Gestión de Atención a Visitas:- Atención de calidad a las visitas que asistan a las oficinas.- Apoyar en las reuniones que se realicen en las instalaciones. Gestión Administrativa:- Administrar el inventario de material de limpieza, agua pura, alimentos y suministros de higiene.- Realizar compras de materiales de aseo e insumos de cocina.- Realizar la recepción de materiales o documentación solicitada.- Realizar acciones administrativas, archivo, manejo de copiadora. Gestión de Desempeño, Aprendizaje, Desarrollo y Cultura Organizacional:- Elaborar su Plan de Responsabilidad Individual e ingresarlo en el sistema en tiempo y forma- Completar sus comentarios en el ciclo de gestión del desempeño cumpliendo con los tiempos dispuestos para ello.- Conocer, comprender, seguir y aplicar las políticas y enfoques corporativos.- Mantener un buen clima laboral.- Participar en la elaboración e implementación del plan de mejora derivado de las encuestas de clima laboral.- Cumplir con el 100% de su proceso de inducción regional & global, así como la inducción en el puesto.- Cumplir con todos los cursos asignados en el Plan de Aprendizaje y/o cualquier otro asignado para su proceso de formación en el puesto o la organización.- Reportar cualquier incidente conforme a los procesos dispuestos por la organización.- Contribuir al cumplimiento de las políticas y protocolos de seguridad (SOPs). Responsabilidades de Salvaguarda:- Aplicar toda la normativa institucional para asegurar la salvaguarda de las niñas, niños, adolescentes y participantes de los programas.- Reportar cualquier inquietud sobre abuso o maltrato infantil o incumplimiento de la Política de Salvaguarda. Responsabilidades de Género e Inclusión:- Promover y practicar activamente la igualdad de género en todos los ámbitos de su quehacer institucional y operacional para que la niñez y juventud, pero especialmente las niñas, las jóvenes y mujeres desarrollen su pleno potencial.- Participación activa en los procesos de capacitación transformador de género y aplicar los principios del enfoque transformador de género en las relaciones laborales y convivencia diaria. Responsabilidades con los procedimientos administrativos-financieros