CVA Officer/ Pau-P

The Organisation Plan International is an independent development and humanitarian organisation that advances children’s rights and equality for girls. We believe in the power and potential of every child. But this is often suppressed by poverty, violence, exclusion and discrimination. And it’s girls who are most affected. Working together with children, young people, our supporters and partners, we strive for a just world, tackling the root causes of the challenges facing girls and all vulnerable children. We support children’s rights from birth until they reach adulthood. And we enable children to prepare for – and respond to – crises and adversity. We drive changes in practice and policy at local, national and global levels using our reach, experience and knowledge. We have been building powerful partnerships for children for over 80 years, and are now active in more than 70 countries. JOB PROFILE Titre Cash Voucher Officer Domaine Fonctionnel Urgence/Programme Reporte à Consortium Project Manager Lieu Port-au-Prince Voyage requis Occasionnel Date de prise de poste Juin 2026 Salaire moyen 997 dollars US RESPONSABILITES Cash Voucher S'assurer de la mobilisation communautaire et la récupération de l’assistance monétaire par les bénéficiaires du projet ; Supporter les activités de suivi/évaluation en lien à l’accès aux transferts monétaire Rapporter les réalisations ; Coordonner le ciblage des bénéficiaires ; Contribuer à la compréhension et l’acceptation du projet dans les zones cibles ; Faciliter la mise en place des comités de ciblage des bénéficiaires dans les différentes zones cibles du projet ; Notifier tous les aspects pouvant entraver l’atteinte des résultats du projet ; Apporter tout autre appui en fonction des besoins ; Faciliter l’inclusion sociale, notamment l’aspect genre dans la mise en place des comités et des rencontres de suivi ; Accompagner l’équipe de suivi et évaluation dans la réalisation des études ; Soumettre les planifications et rapports des activités au superviseur ; Assurer la gestion et le maintien des relations avec les autorités, les leaders, les partenaires et les communautés. 2. Responsabilités par rapport à la protection des enfants Assurer une diffusion contrôlée des informations susceptibles de porter préjudice à l’enfant, tout en s’assurant de donner accès à ces dernières aux membres du personnel à une position qui l’exige. Diffuser et vulgariser les principes clés dans la Politique ICT et faire le lien avec la Politique de Protection de Plan pour favoriser l’établissement d’un environnement sûr pour les enfants dans les activités de Plan. S’assurer que les contrats et protocoles ou MoU avec des consultants, des partenaires contiennent les normes minimales en matière de respect des droits des enfants à la protection contre la violence. Faciliter la compréhension des partenaires clés et d’organiser des séances de travail pour leurs représentants, interfaces et sous-traitants. Exiger un feed-back de ses supervisés concernant les partenaires et leurs comportements vis-à-vis des enfants tout en se basant sur une évaluation post-contrat, en collaboration avec le Child Protection Advisor. Assurer le reporting des tentatives d’abus sur les enfants y compris en ce qui a trait à la gestion des outils électroniques aux gestionnaires des mécanismes de plaintes en vigueur à Plan pour suivis nécessaires. Réaliser à intervalles réguliers des séances de rappel, avec le support du Child Protection Advisor, pour les membres du personnel afin que ces derniers puissent être plus sensibles aux questions relatives à la protection des enfants. Produire des outils consolidés pour mettre en relief au profit du personnel les éléments clés contenus dans la Politique IT en rapport à la sauvegarde de l’enfant et en faire des rappels. Coopérer dans le cadre des enquêtes sur le bien-être des enfants ou sur les cas sensibles relatifs à la sauvegarde de la sécurité des enfants et des jeunes. Faire la promotion de la sauveg