Gerencia de Implementación Programática
at Plan International, Azua, Dominican Republic
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- Salary
- Not given in the advert
- Closing date
- 3 December 2026
- Start
- Not given in the advert
- Contract
- Gesti�n de Programas
- First seen
- 27 October 2026, on Plan International
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The advert
Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niño, pero a menudo estos se ven suprimidos por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y las más afectadas son las niñas. Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas fundamentales de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables. Apoyamos los derechos de los niños desde el nacimiento hasta que alcanzan la edad adulta. Permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y la política a nivel local, nacional y mundial utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento. Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países. PROPÓSITO Asegurar la Implementación de la estrategia programática alineada en los niveles nacional y de unidades de programa, a través de la planificación e implementación con calidad y oportunidad, de programas y proyectos que focalizan adecuadamente los fondos y optimizan los mismos hacia el logro de impactos significativos en la calidad de vida de niños, niñas, adolescentes y jóvenes. DIMENSIONES DEL ROL Gestión de programas y proyectos a nivel nacional alineados a la Estrategia de País, con calidad y oportunidad y de acuerdo con los lineamientos organizacionales y los acordados con donantes. Seguimiento al cumplimiento de programas y proyectos nacionales y locales, e identificación de impactos al respecto. Gestión del Presupuesto Programático Nacional. Dirección del equipo de Coordinaciones de Proyectos. Inclusión de los lineamientos de perspectiva de género y/o enfoque diferencial y de política de protección en todos los procesos, y acciones del equipo. Inclusión de lineamientos de política de gestión de riesgo y seguridad de equipos y la organización, en las acciones a su cargo. A solicitud de la representación de país participar de manera puntual en redes, mesas de trabajo, alianzas y otros espacios nacionales y territoriales. Apoyar la formulación de nuevas propuestas, tanto en el diseño de las mismas como en el relacionamiento con socios y con donantes, en coordinación con las Asesorías técnicas de país. Apoyar la formulación de la Estrategia de País y coordinar la planificación anual. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Participa del diseño, planificación y mejora continua de las intervenciones de la Estrategia de País Asegura el alineamiento de todos los proyectos con la Estrategia de País. Asegura que se cumplen las Políticas Corporativas relativas a Programas. Coordina con los equipos técnicos, toda la asesoría técnica para el diseño y planificación de los programas, proyectos y las acciones de influencia en el país. Valida los siguientes elementos de los proyectos de los programas a su cargo: Plan de Implementación, Plan de Involucramiento de Partes Interesadas y Matriz de riesgos, y Plan de transición y cierre. Coordina con las áreas de soporte Finanzas, Operaciones, P&C, Desarrollo de Negocios, Comunicaciones y Seguridad) para garantizar una adecuada coordinación inter-áreas a lo largo de todo el ciclo de proyectos. Sostiene comunicación permanente con la oficina regional para todos los aspectos relacionados con el marco programático en todas las fases: planificación, implementación, monitoreo y evaluación, de acuerdo con las políticas y los sistemas corporativos de soporte definidos para el efecto (SAP, PMERL). Asegura el alineamiento del trabajo programático y de influencia con el Manual Corporativo de Gestión de Proyectos de Plan International y el cumplimiento de los estándares corporativos relacionados. Liderar el equipo de implementación programática Gerencia directa sobre las coordinaciones y gerencia de proyectos e indirecta sobre los e