Coordinador(a) Territorial
at Plan International, Azua, Dominican Republic
Listed on EduAtlas: live school vacancies from schools’ own careers pages and public job services. Apply on jobs.plan-international.org.
- Salary
- Not given in the advert
- Closing date
- 6 December 2026
- Start
- Not given in the advert
- Contract
- Gesti�n de Programas
- First seen
- 29 October 2026, on Plan International
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The advert
Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niño, pero a menudo estos se ven suprimidos por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y las más afectadas son las niñas. Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas fundamentales de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables. Apoyamos los derechos de los niños desde el nacimiento hasta que alcanzan la edad adulta. Permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y la política a nivel local, nacional y mundial utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento. Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países. PROPÓSITO DEL PUESTO El puesto de Coordinador/a Territorial gestiona la presencia institucional de largo plazo de Plan International en un territorio determinado, entendido este como una zona geográfica, social o culturalmente pertinente del país, con una dimensión estratégica y enfoque en la articulación de socios locales, organizaciones, comunidades, entidades y autoridades locales más allá de la ejecución local inmediata, con la finalidad de garantizar las condiciones óptimas, politicas y enfoques institucionales para la implementación de pogramas y proyectos con la calidad programática requerida y el involucramiento activo de estos actores, en alineación con la estrategia de país. DIMENSIONES DEL ROL Alcance del puesto: Influencia y representación institucional dentro del ámbito territorial delineado a la función. Gestión de contexto, actores claves locales y socios del territorio para la gestión efectiva de programas y proyectos. Apoyo en la gestión de Subvenciones y en la movilización local de recursos. Vela por la coherencia de acciones programáticas y comunicaciones de patrocinio en el territorio. Brinda insumos y análisis continuo de riesgos y oportunidades de mejora continua territoriales. Junto con la Gerencia de Implementación y Coordinadores, planifica costos directos compartidos entre proyectos y contribuye a la gestión financiera y operativa, buscando eficiencias coordinando con áreas de apoyo, garantiza la reputación financiera de la organización a nivel del territorio. Asume compromisos de salvaguarda y acciones de seguridad operativa en los territorios e informa a Subgerentes y Coordinaciones de Proyectos y puntos focales observaciones en forma proactiva y preventiva. Coordina con Jefatura de Cadena de Suministros de los temas operativos que sucede en el territorio. En coordinación con la Gerencia de Implementación y coordinadores de proyecto, apoya en la gestión estratégica de asocios, favoreciendo la correcta aplicación de la debida diligencia, sistematización de procesos y aprendizajes e intercambios de fortalecimiento muto. Reporta a la Representación de País el avance integral de la planificación operativa del territorio. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Responsabilidades generales - Resultados finales claves para la posición: Influencia y representación institucional dentro del ámbito territorial delineado a la función Establece y mantiene alianzas estratégicas y relaciones de trabajo con organismos públicos, entidades privadas, empresas y otras organizaciones sociales, adaptando los estilos de comunicación a los diferentes públicos y contextos, con el fin de potenciar el trabajo de los proyectos que se ubican en los territorios de su competencia. Representa a la institución cuando se delegue esta función y como parte de la labor de influencia. Gestiona las relaciones institucionales con comunidades del territorio que trasciendan a los proyectos y programas en implementación, con el fin de generar confianza y mantener una reputación p