Coordinador/a de Proyecto – Alta Verapaz
at Plan International, Alta Verapaz, Guatemala
Listed on EduAtlas: live school vacancies from schools’ own careers pages and public job services. Apply on jobs.plan-international.org.
- Salary
- Not given in the advert
- Closing date
- 4 December 2026
- Start
- Not given in the advert
- Contract
- Gesti�n de Programas
- First seen
- 30 October 2026, on Plan International
On jobs.plan-international.org · Send it by: WhatsApp · LinkedIn · Email · X
Find posts like this from Claude: add EduAtlas to Claude.
The advert
A través de su trabajo en 75 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva. ¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo! Propósito El propósito principal de esta posición es implementar el proyecto Alerta 1154, Inundaciones Guatemala, con base al mandato humanitario de Plan International Inc, en respuesta a inundaciones y daños colaterales derivados de fuertes lluvias que afectaron a comunidades seleccionadas en los municipios de San Miguel Tucurú, Santa Catalina La Tinta y Panzós, Departamento de Alta Verapaz, priorizando la participación activa de familias seleccionadas con base a criterios de elegibilidad, bajo principios humanitarios y el enfoque de derechos, género e inclusión, en línea con el propósito de la organización. También coordinará con socios locales, la implementación programática y la reportería acordada con el donante. Responsabilidades Principales Asegurar calidad, especialmente en la fase de implementación y cierre del proyecto, con base al manual de proyectos vigente en Plan international. Liderar el consorcio, mediante comunicación asertiva y estratégica, durante la implementación del proyecto. Participar en espacio de toma de decisión con diversos actores, incluyendo socios y aliados estratégicos que agreguen valor a la implementación del proyecto. Promover la igualdad de género e inclusión en el marco de implementación del proyecto. Incrementar su compromiso personal y de miembros de equipos de organizaciones socias, respecto a la aplicación de los valores corporativos, política global de Salvaguarda, Política de Prevención del Acoso, La Explotación y el Abuso Sexual (PSHEA), el código de conducta y la política de Género, en las áreas de influencia. Experiencia, conocimientos y habilidades: Estudios universitarios en en Trabajo Social, Ciencias Agrícolas y/o Ambientales, Gestión de Riesgos o carreras afines, preferiblemente con estudios de postgrado Experiencia mínima de 3 - 5 años en administración de proyectos de Gestión de Riesgos y respuesta humanitaria. Manejo de paquetes básicos de computación (Word, Excel, power point, correo electrónico, internet). Conocimiento en derechos humanos, Gestión Integral del Riesgo, WASH, seguridad alimentaria y protección a la niñez. Respeto a la diversidad cultural, étnica, igualdad de género, multiculturalidad, salvaguarda y enfoque de derechos. Indispensable conducir vehículo de cuatro ruedas, poseer licencia vigente y estar dispuesto/a someterse a las respectivas pruebas de manejo, previo a ser certificado para conducir vehículos de la organización. Redacción de reportes de alta calidad técnica. Organizar grupos, haciendo uso de técnicas y herramientas interactivas, que promuevan una participación activa en diversos grupos. Otros Requisitos Comunicación asertiva para establecer relaciones interpersonales y resolución de conflictos. Negociación e influencia para el logro de consensos y acuerdos colectivos que impacten en resultados esperados. Promueve el trabajo en equipo y fomenta el aprendizaje colaborativo. Posee espíritu de servicio, iniciativa y creatividad. Velar por su seguridad personal y de miembros de su equipo de trabajo, el resguardo de los activos de Plan y la impleme